Behovet for HR-bistand varierer avhengig av faktorer som bedriftens størrelse, antall ansatte, lokasjoner, fagområde, mål og utfordringer. Med økende krav og forventninger til arbeidsgivere, har HR blitt et område mange bedrifter må fokusere mer på – men ofte opplever at kapasiteten ikke strekker til. 

For bedrifter som trenger mer enn bare midlertidig støtte, tilbyr vi HR-partner-tjenester. En HR-partner fra BDO blir en integrert del av virksomheten din og fungerer som en strategisk rådgiver som hjelper deg med å utvikle og implementere HR-strategier som støtter dine forretningsmål. Enten du trenger støtte til operative eller strategiske oppgaver, har BDO rådgivere som kan hjelpe deg.

Vi bistår bedrifter i alle faser, enten de er godt etablerte, i oppstart, eller i vekst. For vekstbedrifter kan behovene oppstå plutselig, og ofte mangler man intern kompetanse til å løse utfordringene. Vi kan steppe inn når det trengs, og sørge for kontinuitet og støtte i kritiske perioder. 
 

Vi kan blant annet bistå med: 

• Oppfølging av sykefravær, analyse og handlingsplan 
• Rekrutteringsbistand i hele eller deler av prosessen 
• Nedbemanning og permitteringer 
• Konflikthåndtering og lederstøtte i personalsaker 
• Avvikling av arbeidsforhold 
• Etablering av HR og HMS-rutiner 
• Personalpolitikk 
• HR-undersøkelser 
• Lederstøtte og lederutvikling 
• Personaloppfølging 
• Rådgivning i AKAN-saker 
• Medarbeidersamtaler