Carine Hanssen er teamleder for lønn og HR i BDO Trondheim.
Som teamleder for lønn og HR i BDO Trondheim har Carine Hanssen et stort ansvar – og en sterk lidenskap for faget sitt. Hun sørger for at mer enn tusen ansatte får riktig lønn til rett tid, samtidig som hun utvikler smartere prosesser og bygger et godt arbeidsmiljø for teamet sitt.
– Lønn er mer enn bare tall, det er trygghet. Det handler om at folk skal kunne stole på at ting fungerer, sier hun.
Carine har bakgrunn fra både offentlig og privat sektor, noe som har gitt henne en bred forståelse for hvordan systemer kan utnyttes best mulig – og hvordan mennesker alltid står i sentrum av gode løsninger.
For Carine er lønn et fag som kombinerer struktur og omtanke. Hun er en problemløser av natur, alltid på jakt etter smartere løsninger og bedre arbeidsprosesser.
– Lønn skal fungere. Det er noe av det viktigste for en arbeidstaker, og vi som jobber med det har et stort ansvar. Målet mitt er at kundene våre og medarbeiderne mine alltid skal føle seg trygge på at alt går som det skal, sier hun.
Som leder handler jobben hennes ikke bare om å sørge for korrekte utbetalinger, men også om å bygge et sterkt og velfungerende team.
– Jeg vil at vi skal jobbe smart og effektivt, men også at vi skal ha det bra. Når teamet trives, leverer vi bedre, sier hun.
Carine har alltid vært fascinert av lønn og HR, og i 15 år jobbet hun i offentlig sektor. Da muligheten i BDO dukket opp, grep hun den.
– Jeg var nysgjerrig på hvordan ting fungerte i privat næringsliv. Overgangen har vært både utfordrende og utrolig spennende. I BDO har jeg fått utvikle meg faglig på en helt ny måte, sier hun.
Forskjellen merket hun raskt. I BDO jobber hun med et bredt spekter av kunder, systemer og bransjer – noe som krever fleksibilitet og en god porsjon problemløsing.
– Det skjer alltid noe nytt, og det gjør jobben så givende. Vi må hele tiden finne gode løsninger, sier hun.
HR og lønn er i rask utvikling, og Carine er opptatt av hvordan teknologi kan brukes for å skape bedre løsninger for kundene.
– Automatisering kan gjøre oss mer effektive, men det må brukes riktig. Det skal ikke bare handle om å kutte tid, men om å gi kundene bedre innsikt og trygghet, sier hun.
Samtidig understreker hun at mennesker fortsatt er det viktigste elementet i lønn og HR.
– Vi kan ha så gode systemer vi vil, men uten fagfolk som forstår sammenhengene og ser menneskene bak tallene, blir det ikke bra, sier hun.
Når helgen kommer, setter Carine seg ikke nødvendigvis ned for å koble helt av. Det er alltid noe som skjer – en familietur i Bymarka, en god bok på kvelden eller en ny aktivitet med barna. Men det er akkurat sånn hun liker det – fullt tempo, men med de riktige pausene på veien.
– Hverdagen er hektisk, men jeg liker det sånn. Jeg elsker helger uten planer, hvor vi bare kan være sammen og ta dagen som den kommer, sier hun.
Når hun virkelig skal koble av, finner hun ofte frem en bok eller legger ut på tur i Bymarka.
– Det trenger ikke være store ting. En kopp kaffe på en benk i skogen kan være nok til å lade batteriene, sier hun med et smil.
For Carine handler det om balanse – mellom systemer og mennesker, struktur og fleksibilitet. Enten det er lønn, teamutvikling eller familieplanlegging, er hun alltid på jakt etter den beste løsningen. Og akkurat det er kanskje grunnen til at hun trives så godt i BDO.
BDO er stadig på jakt etter nye talenter, og Carine ser frem til å få med flere dyktige folk på laget.
– Hvis du er nysgjerrig på lønn og HR, eller brenner for systemer og mennesker, er dette en fantastisk arbeidsplass. Vi trenger folk som vil bidra, lære og utvikle seg – så ta kontakt, avslutter hun.