I møte med Simen merker man raskt en energi som kombinerer fokus og varme. Han setter seg ned med et smil, blar gjennom notatene sine og lener seg fremover, klar til å dele sine tanker. Blikket er konsentrert, men stemmen varm og imøtekommende. Så, hvem er egentlig Simen Husby?
– Mange kjenner meg som en faglig ressurs, men privat er jeg først og fremst far, ektemann og kompis som er opptatt av at de rundt meg har det bra, sier Simen.
Han smiler bredt når han snakker om kona Annfrid, som han har vært gift med i 18 år. De har to aktive døtre, Milla på 14 og Maiken på 11, som fyller ettermiddagene med håndball, friidrett og ballett.
– Hverdagen er hektisk, men jeg liker det sånn. I helgene finner jeg roen, gjerne med en løpetur i marka eller en skitur, forklarer han, og ser nesten ut til å høre lyden av ski som glir over nysnø.
Det er en glød i øynene hans når samtalen dreier mot hans nye rolle som tjenesteleder for BDO Consulting.
– Jeg motiveres av å være med å skape noe, sette retning, ta valg, sier han, og legger vekt på hvordan BDO Consulting skal være det ledende konsulentmiljøet for BDOs prioriterte målgrupper i lokalt samfunns- og næringsliv, og komplementere de andre tjenestene BDO tilbyr.
Han snakker lidenskapelig om å bygge et miljø som støtter både kolleger og kunder.
– Jeg drives av vårt 'why', forklarer han, og hvordan det hjelper ham med å holde fokus på kundenes behov.
BDOs «why» er «People helping people”, eller på godt norsk “Folk som hjelper folk».
– Jeg brenner for å hjelpe andre til å lykkes. Det handler om å gjøre en forskjell for de vi jobber med, forteller han.
Bilde: Simen Husby (midten) med kollegaer Truls T. Aune og Alexander Aasen
-Jeg var nok for hjemmekjær til å reise ut å forfølge den drømmen. Men elementer av det har jeg nok tatt med meg inn i lederrollen. Han lener seg litt tilbake, som for å reflektere:
– Jeg har klare meninger, men er ikke så opptatt av å få rett. For meg er det viktigere at vi finner de beste løsningene sammen, fremfor at det må være min måte. Det er som å spille på lag – jeg vil at vi alle skal bidra til å vinne, sier han med glimt i øyet.
Likevel, én ting kompromisser han aldri på: innsats og kvalitet.
– Jeg legger alltid ned høy innsats og sørger for at kvaliteten er på topp. Å gå på kompromiss med det er ikke et alternativ for meg.
Samtalen skifter mot fremtiden, og Simen ser for seg de utfordringene og mulighetene som ligger foran oss.
- Både privat næringsliv og offentlig sektor står overfor store utfordringer og muligheter de neste årene – og disse skal vi være med å hjelpe til med å løse gjennom å fokusere på kundenes behov og det de trenger hjelp til for å lykkes.
– Bærekraft er et område hvor vi virkelig kan gjøre en forskjell, sier han. I dag hjelper BDO mange kunder med rapportering på bærekraft. Han ser for seg hvordan innsikten fra disse rapportene kan hjelpe kunder til å gå fra ord til handling, og hvordan BDO kan hjelpe de i omstillingen virksomhetene står overfor.
– Det må vi alle nyttiggjøre oss, sier han med ettertrykk. Både kundene våre og vi selv. Vi skal være der for å hjelpe kundene med å realisere sine mål gjennom bruk av teknologi, men vi må også selv utvikle oss kontinuerlig med større bruk av teknologi i måten vi jobber på.
En variert arbeidsdag med fokus på samarbeid
Simens dager er en miks av kundemøter, prosjektarbeid og møter med kollegaer. Han lyser opp når han snakker om sine kolleger:
– Jeg er heldig som jobber med så mange flinke mennesker, sier han. Det er ganske unikt å få jobbe i et så stort kompetansemiljø som BDO har blitt.
For Simen handler det om å legge til rette for at teamene skal lykkes.
- Vi må gi hverandre de riktige verktøyene og metodene, og så handler det om å vise respekt for den enkelte, være litt ydmyk, og være en god medspiller selv, sier han.
Hva gjør en dag til en suksess?
– De beste dagene er de hvor vi vet vi har levert noe av verdi, enten for kunden eller for hverandre i teamet, sier han.
Bilde: Simen Husby (midten) med kollegaer Oda-Margrethe Skogheim og Kristine Bøifot
For å rekke over alt både på jobb og privaten er nøkkelen til suksess en god struktur.
– Vi er nok litt nerdete i familien når det kommer til planlegging, ler han.
Hver søndag går familien gjennom kalenderen og sørger for at alt er koordinert. Men Simen liker ikke begrepet "work/life balance" helt:
– Det gir en følelse av at de to er motsetninger. Jeg ser heller etter harmoni, forklarer han.
Når han har det godt på jobb, er han også bedre hjemme, og omvendt.
Simen ser ut i rommet, kanskje til et bilde han maler i hodet:
– Jeg passer på å ha tid til familien, være til stede for ungene, og nyte trening og sosiale stunder med kona og gode venner. Helgene bruker vi på alt fra aktivitet til avslapning. Det gir en fin balanse som gir energi til uka.
Simen reiser seg med samme varme smil og bestemte tilstedeværelse som da vi startet. Det er tydelig at for ham handler mye om å ha fremdrift og utvikling.
- Det er den innstillingen som gir mening for meg, avslutter han.