− Førsteinntrykket er at her er det veldig mange flinke ansatte og partnere, med stort engasjement for å sette folk først og drive utviklingsarbeid, sier Lausund, som nå er på plass i kontoret på Sandvika som teller 39 ansatte.
Lausund har lang fartstid i BDO og vært innom en rekke lederroller i selskapet. Fra tidligere har han blant annet vært interimsleder for revisjon i Vestfold, og vært tett tilknyttet bransjearbeidet innen fornybar-segmentet. Nå står Asker og Bærum for tur.
− For utenom å levere på BDOs overodnede mål, skal vi sette folk først. Vi skal ha et miljø der tilbakemeldinger er en naturlig del av arbeidsdagen. Så gjelder det å gjøre arbeidet steg for steg. Vi skal prioritere godt og følge slagplanen vi har lagt, forteller Lausund.
Skal kontoret levere på målene de har satt seg, er Lausund avhengig av å få inn flere ansatte.
− Vi har et mål om å ansette 15 revisorer de neste tre årene. På den måten skal vi levere et større tjenestespekter for kundene våre.
Foruten om å rekruttere, er et av de første grepene Lausund vil gjøre å strukturere markedsarbeidet.
− BDO skal være relevante både for (de største) SMB og større virksomheter. Vi i Sandvika har et godt samarbeid med Oslo-kontoret, og det nyter våre kunder godt av. I tillegg har jeg tro på å gi ansvar, folk har en tendens til å vokse og utvikle seg i tråd med ansvarsområdene de får, sier den ferske kontorlederen før han avslutter:
− Nå går vi inn i en spennende tid med vekstambisjoner, rekruttering og utvikling av medarbeidere, dette gleder jeg meg til!