– Alle skal føle seg trygge og inkluderte på jobb – uavhengig av hvem de er og hvem de elsker. Vi skal ikke ha det sånn at noen føler de ikke kan være åpne. Det er viktig for oss å bidra til at samfunns- og næringslivet er et sted der alle kan være seg selv, sier administrerende direktør i BDO, Martin Aasen.
I BDO har vi et sterkt og bredt engasjement for Pride og regnbuemåneden markeres ved kontorer over hele landet i juni. Alle ansatte får muligheten til å få BDOs regnbuearmbånd og synliggjøre at de er en støttespiller for skeive.
- Armbåndet er et lite tegn som kan bety mye for en skeiv kollega og som bidrar til at BDO kan leve opp til sitt mangfolds-slagord «BDO med plass til alle», sier Håvard Utne Øxnevad, som er leder for BDO Pride.
Den interne bevisstgjøringskampanjen vektlegger tre grunner til å ta på seg armbånd, synliggjøre sin støtte og å være en alliert:
Mangfold er på agendaen året rundt, og mangfoldsledelse er en viktig del av lederopplæringen i BDO.
– For å være en åpen og inkluderende arbeidsplass må alle ha kunnskap og forståelse for sin rolle i mangfoldsarbeidet. Slik skal vi sikre at vi jobber målbevisst med dette året rundt, ikke bare den måneden logoen får regnbuefarger, sier HR-direktør i BDO, Kristina Bors.
Noen av våre medarbeidere har delt sine opplevelser med å være skeiv i arbeidslivet.
Se Hildes historie her: